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FORMAÇÃO ANALISTAS DE ESOCIAL




Duração: 08 horas
Data: Dias 14 de Novembro;
Horário: das 09:00 às 18:00.



Investimento:


R$ 950,00 Associado e R$ 1.050,00 Não Associado. ( ATÉ 07/11 - 10% de DESCONTO)


Local do Curso:
ABBI - Associação Brasileira de Bancos Internacionais
RUA FIDÊNCIO RAMOS, 302 - 10º ANDAR - CJ. 103 - TORRE B
Bairro Vila Olímpia – CEP 04551-010 – São Paulo - SP




OBJETIVO:

Formar profissionais para implantação do eSocial com profundidade do conteúdo associado à parte prática. Metodologia avançada com aplicação de exercícios, problemas e desafios da implantação e rotinas do eSocial.

PÚBLICO ALVO:

Analistas de Administração de Pessoal, Contabilidade, Recursos Humanos, Consultores e Profissionais envolvidos com o tema.


INSTRUTORES:

CLAUDEMIR LEME DUARTE
Administrador de Empresas, pós-graduado em Recursos Humanos. Atua há 28 anos na área de Recursos Humanos.
Consultor há 15 anos, realizando trabalhos na área de Remuneração, envolvendo Implantação de Programas de Remuneração Fixa e Variável, Avaliação e Gestão por Competências / Resultados, PLR, Negociação Sindical, Auditoria Trabalhista, Due Diligence e Implantação do eSocial.
Integrante do Comitê Executivo do eSocial do Estado de São Paulo.


E

EUZA BISPO
Gestora de Recursos Humanos, pós-graduado em Cálculos Trabalhistas. Atua há mais de 15 anos na área de Recursos Humanos. Consultora em Departamento Pessoal, Treinamento de pessoal , Auditoria Trabalhista, Diagnóstico eSocial e Assessoria na Implantação do eSocial em Empresas Privadas.





Conteúdo Programático


• A grande revolução.

• O que é o eSocial.

• Entes participantes.

• Conceito de Evento Trabalhista.

• Qual é o objetivo.

• Vantagens do eSocial.

• Quem está obrigado a enviar dados ao eSocial.

• Quem deve ser informado.

• eSocial x EFD-REINF.

• Cronograma.

• De quem é o eSocial.

• Cenário atual.

• Cenário atual x ideal.

• Substituição de Informações.

• Envio dos eventos.

• Validações, Protocolo e Recibo.

• Novas obrigações .

• Documentação Técnica.

• Os 3 momentos de envio de eventos ao eSocial.

• Pontos críticos:
   o Previsão de gastos;
   o Admissões;
   o Comunicação de Aviso-Prévio;
   o Desligamento;
   o Pagamento após rescisão de trabalho;
   o Contrato de experiência;
   o Folha de Pagamento;
   o Empregados com múltiplos vínculos;
   o Assistência médica ou odontológica;
   o Dependentes;
   o Alterações Cadastrais;
   o Alterações Contratuais;
   o Férias;
   o Afastamentos;
   o Emenda de férias com afastamentos;
   o Contratação de MEI;
   o Contratação de Autônomos;
   o Medicina e Segurança do Trabalho;
   o Atestados médicos;
   o Condições ambientais de trabalho fatores de risco;
   o Comunicação de acidente de trabalho;
   o Ambientes de trabalho;
   o Contratação de Estagiários;
   o Cota de aprendizes;
   o Portadores de Deficiência;
   o Processos administrativos e judiciais;
   o Controle de Ponto.

• Os 4 pilares para implantação do eSocial.

• Dando início ao Plano de ação:
   o Criação de Comitê;
   o Criação de Comitê;
   o Auditoria Trabalhista / Previdenciária;
   o Adaptação das rotinas;
   o Ajuste de dados no sistema adaptado ao eSocial;
   o Comunicação ao público alvo;
   o Multas.




  


Para mais informações entre em contato com a ABBI no telefone (11) 5633-3700 – Capacitação (André ou Rosemeire).
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